Educatia adultilor este o cauza a fiecarui individ in parte si a societatii in general, o solutie pentru supravietuire.
     Educatia permanenta a adultilor constituie motivul reciclarii continue a continutului si metodelor scolii, asigurand procesul formarii individului pe tot parcursul vietii sale, caracterizandu-se prin flexibilitate, diversitate, universalitate si dinamism.
    Centrul Zonal de Educatie Permanenta are ca obiectiv principal promovarea programelor de educatie destinate adultilor, venind in intampinarea  nevoilor de pregatire si perfectionare profesionala a fiecarui individ.
    Se are in vedere promovarea, recunoasterea si implementarea  conceptului european de „invatare pe tot parcusul vietii" (Lifelong Learning), asigurand astfel dezvoltarea personala a individului si integrarea socio-profesionala.

 Din aceste considerente, directiile de actiune vizeaza cateva componente:

  1. Formare formatori
   Formarea formatorilor se refera la imbunatatirea calitatii avand in vedere imperativul competentei celor care educa sau conduc institutii de educare a adultilor. O educatie eficienta este asigurata numai de persoane bine informate in domeniu, cu abilitati profesionale, bine educate, cu interes si motivatie pentru acest gen de munca deosebit de complexa - seminarii, mese rotunde, workshop-uri, metode activ participative de predare-invatare, invatarea interculturala, munca in echipa etc.

  2. Managementul de conducere a institutiilor de educatie a adultilor:
     - Managementul organizational;
     - Managementul  resurselor umane;
     - Managementul conflictelor;
     - Managementul timpului si schimbarii;
     - Managementul stresului;

 3. Instituirea si dezvoltarea unei retele functionale, a unui cadru de colaborare intern si international:
    - stabilirea unor parteneriate cu institutii din sfera guvernamentala, privata si cea a societatii civile  (AJOFM, CNFPA, Camera de Comert si Industrie, Autoritatea locala, ONG-uri, etc.).